Descriptif du poste

Les couturiers de l’informatique ne recherchent pas un styliste mais bien un(e) Consultant(e) Data Analyst / Engineer H/F. Pour ce poste, nous attendons de vous que vous participiez seul ou en équipe aux différentes étapes de la mise en place de systèmes d’information décisionnels (conception, alimentation, traitement, visualisation). Vous pourrez aussi être amené à recueillir les besoins des interlocuteurs métier de nos clients.

Les missions qui vous seront attribuées sont les suivantes :

• Concevoir et modéliser l’architecture d’un datawarehouse
• Gérer le stockage des données de l’entreprise
• Extraire ces données en développant des flux d’intégration
• Mettre en œuvre une plateforme décisionnelle on Premise MS BI ou Azure
• Proposer des solutions d’analyse de la donnée en adéquation avec les contraintes client
• Assurer des sessions de formation de l’outil conçu
• Mettre en œuvre la solution Power BI de Microsoft
• Réaliser de la veille technologique
• Transmettre votre savoir vers vos collaborateurs ou client

Profil :

• Vous avez un bon relationnel, vous participez aux actions d’avant-vente et vulgarisez la technologie
• Vous êtes doté d’un esprit d’équipe et vous aimez partager du temps entre collègues
• Vous aimez vous approprier des solution Data afin de rendre service aux utilisateurs
• Vous assurez un service de qualité quel que soit le contexte grâce à votre écoute, votre patience et votre résistance au stress.
• Vous savez hiérarchiser les interventions, rédiger des modes opératoires communiquer par écrit et à l’oral. Vous avez une aisance à vous adapter.
• Mais avant tout, vous êtes un(e) passionné(e)!

Expérience :

• Idéalement, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire

Exigences :

• Les data scientists sont la bienvenues seulement s'ils disposent d'une réelle expérience en analyse ou engineering.

Rythme :

• Hybride (présentiel (3jours) et télétravail (2jours))

Rémunération :

• 35K€ à 45K€ selon profil

Avantages complémentaires

• L’accès à un plan d’épargne salariale (PEE et PERCO pour la retraite) permettant des placements à conditions avantageuses, incluant de l’abondement sur certaines opérations et la défiscalisation des plus-values
• La prise en charge de notre mutuelle obligatoire, excellente en matière de remboursement des soins, est assurée à hauteur de 50% par l'entreprise
• Une carte Ticket restaurant avec une prise en charge de 50% sur 10 € par jour
• La prise en charge d’une cotisation sportive et/ou culturelle à hauteur de 80 € par an
• Des chèques culturels pour un montant de 120 € par an (utilisables à la Fnac, Groupon, La Redoute, Cdiscount, Sarenza...)
• Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 50%
• Mise en place du forfait mobilité douce permettant de bénéficier d’un versement de 500€/an pour l’utilisation d’un moyen de transport durable (vélo, co-voiturage, trottinette..) en complément du remboursement des transports en commun
• Entre 9 et 12 RTT par an
• Les frais de déplacements spécifiques, si besoin, sont pris en charge conformément à notre politique de remboursement de notes de frais
• Un contrat d’intéressement est mis en place avec les représentants du personnel pour une rémunération complémentaire significative sur l’atteinte collective des objectifs annuels